EQ（心の知能数）を使ったディスカッションをしており
（このブログを見てみてね→「EQIってすごい」）

今回の議題は
「社員に主体性を持たせるには？」

主体性を持って、
自ら考え、自ら実行するのって大切
成長スピードが全然ちがうんです。

それを社員一人ひとりが持つことで、
どうなるか・・・

すでに、主体性のある人が多い東洋電装ですが、
東洋電装の強みの一つである
【スピード実行】にも関係してくるのです。

今回はそれを考えるために、
チームに分かれてKJ法を使って発表会


~~~~~KJ法とは？~~~~~~
アイデアだしや、アイデア整理に持って来いの手法で
頭の中に散らかった考えや、思いつきを、付箋などに書き出し、
グルーピングして整理することで
有用なアイディアに昇華させることができます


というわけで、
いざ実践！！

発表会のシーン

なるほど～と
みんなうなずいています。

さすが、oさん
きれいにまとめた後に、オチまで用意してくれました（笑）

なかなかまとめるのって大変だけど、
だんだん見えてくるから不思議。

自主性があまりないおだちゃんには
目からウロコでした

いろいろと刺激をうけた一日でした

ぜひ、みなさんも、
アイディアや、考えに行き詰ったときは、
このKJ法をやってみてください

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